Կորպորատիվ մշակույթի իմաստը
● Ձեռնարկության հիմնական արժեքները
Ամբողջ արտադրանքը մեծ ուշադրություն է դարձնում բարձր տեխնոլոգիական տեխնոլոգիաներին, ամուր ամրությանը և որակյալ սպասարկմանը։
● Կորպորատիվ առաքելություն
Ստեղծեք արժեք հաճախորդների համար, ստեղծեք ապագա աշխատակիցների համար և հարստություն հասարակության համար։
● Մարդկային ռեսուրսների հայեցակարգը
1. Մարդկանց վրա կենտրոնացած, կարևորություն տալ տաղանդներին, զարգացնել տաղանդները և աշխատակիցներին զարգացման հարթակ տալ։
2. Հոգ տանել աշխատակիցների մասին, հարգել նրանց, նույնականանալ աշխատակիցների հետ և աշխատակիցներին ստեղծել տուն վերադառնալու զգացողություն։
● Կառավարման ոճ
Ամբողջականության կառավարում ---- Խոստացեք և պահպանեք անկեղծությունը, գոհացրեք հաճախորդներին:
Որակի կառավարում ---- Որակը առաջին հերթին, հաճախորդների վստահությունը։
Համագործակցության կառավարում ---- անկեղծ համագործակցություն, բավարար համագործակցություն, փոխշահավետ համագործակցություն։
Հումանիստական մենեջմենթ ---- ուշադրություն դարձնել տաղանդներին, ուշադրություն դարձնել մշակութային մթնոլորտին, ուշադրություն դարձնել լրատվամիջոցների հրապարակումներին։
Բրենդի կառավարում ---- ստեղծել ընկերության անկեղծ սպասարկումը և հաստատել ընկերության հայտնի կերպարը։
Ծառայության կառավարում ---- Կենտրոնանալ բարձրորակ վաճառքից հետո սպասարկման վրա և պաշտպանել հաճախորդների իրավունքներն ու շահերը:
● Բիզնեսի փիլիսոփայություն
Անկեղծություն և վստահություն, փոխադարձ օգուտ և փոխադարձ հաղթանակ։
Կորպորատիվ մշակույթի կառուցում
● Թիմի կառավարման համակարգ---- ստանդարտացնել աշխատակիցների վարքագծի կանոնները, անկեղծ միասնությունը և բարելավել թիմային աշխատանքի ոգին։
● Միացման ուղիների ստեղծում----վաճառքի ուղիների ընդլայնում և վաճառքի ոլորտների ընդլայնում։
● Հաճախորդների գոհունակության նախագիծ----Որակը նախևառաջ, արդյունավետությունը նախևառաջ, հաճախորդը նախևառաջ, հեղինակությունը նախևառաջ։
● Աշխատակիցների գոհունակության նախագիծt ---- Աշխատակիցների կյանքի մասին հոգ տանելը, աշխատակիցների բնավորությունը հարգելը և աշխատակիցների շահերը կարևորելը։
● Մարզման համակարգի նախագծում----Մշակել մասնագիտական անձնակազմ, մասնագիտական տեխնիկներ, մասնագիտական կառավարման տաղանդներ:
● Խթանման համակարգի նախագծում--- ...
● Մասնագիտական էթիկայի կանոնագիրք
1. Սիրել և նվիրված լինել աշխատանքին, հետևել աշխատակիցների վարքագծի և էթիկայի կանոններին, ինչպես նաև ձեռնարկության կանոններին ու կանոնակարգերին։
2. Սիրել ընկերությունը, հավատարիմ լինել ընկերությանը, պահպանել ընկերության կերպարը, պատիվը և շահերը։
3. Ձեռնարկության նուրբ ավանդույթներին հավատարիմ մնալը և ձեռնարկատիրական ոգին առաջ մղելը։
4. Ունենալ մասնագիտական իդեալներ և հավակնություններ, և պատրաստ լինել իրենց իմաստությունն ու ուժը նվիրել ձեռնարկությանը։
5. Հետևեք թիմային ոգու և կոլեկտիվիզմի սկզբունքներին, առաջ շարժվեք միասնության մեջ և անընդհատ գերազանցեք։
6. Եղեք ազնիվ և մարդկանց հետ վարվեք անկեղծորեն. ձեր ասածը արդյունավետ կլինի, և դուք կպահեք ձեր խոստումները։
7. Հաշվի առեք ընդհանուր իրավիճակը, եղեք բարեխիղճ և պատասխանատու, քաջաբար կրեք ծանր բեռները և հնազանդվեք անհատական շահերի կոլեկտիվ շահերին։
8. Նվիրված լինելով պարտականությանը, անընդհատ օպտիմալացնելով աշխատանքային մեթոդները և անկեղծորեն ներկայացնելով ողջամիտ առաջարկներ։
9. Խթանել ժամանակակից մասնագիտական քաղաքակրթությունը, հարգել աշխատանքը, գիտելիքները, տաղանդներն ու ստեղծագործականությունը, ձգտել ստեղծել քաղաքակիրթ պաշտոն և ձգտել լինել քաղաքակիրթ աշխատակից։
10. Շարունակեք ջանասիրության և քրտնաջան աշխատանքի ոգին և ավարտեք աշխատանքը բարձր որակով և արդյունավետությամբ։
11. Կենտրոնանալ մշակութային նվաճումների վրա, ակտիվորեն մասնակցել տարբեր մշակութային ուսումնասիրությունների, ընդլայնել գիտելիքները, բարելավել ընդհանուր որակը և գործարար հմտությունները։
● Աշխատակիցների վարքագծի կանոնագիրք
1. Ստանդարտացրեք աշխատակիցների ամենօրյա վարքագիծը։
2. Աշխատանքային ժամերի, հանգստի, արձակուրդի, ներկայության և արձակուրդի կանոնակարգեր:
3. Գնահատում և պարգևատրում և պատիժ։
4. Աշխատանքի փոխհատուցում, աշխատավարձ և նպաստներ:
Պատկերի կառուցում
1. Ձեռնարկության միջավայր ---- կառուցել լավ աշխարհագրական միջավայր, ստեղծել լավ տնտեսական միջավայր և մշակել լավ գիտական և տեխնոլոգիական միջավայր:
2. Հաստատությունների կառուցում ---- ամրապնդել ձեռնարկության ենթակառուցվածքների կառուցումը, բարձրացնել արտադրական հզորությունները և օբյեկտների կառուցումը:
3. Լրատվամիջոցների հետ համագործակցություն ---- համագործակցել տարբեր լրատվամիջոցների հետ՝ ընկերության հեղինակությունը բարձրացնելու համար։
4. Մշակութային հրատարակություններ ---- ստեղծել ընկերության ներքին մշակութային հրատարակություններ՝ աշխատակիցների մշակութային որակը բարելավելու համար։
5. Աշխատակիցների հագուստ ---- համազգեստ, անձնակազմի հագուստ, ուշադրություն դարձրեք անձնակազմի կերպարին։
6. Կորպորատիվ լոգո ---- ստեղծել կորպորատիվ կերպարի մշակույթ և հաստատել ապրանքանիշի կերպարի համակարգ։